Entente Chez Beaulieu Canada

La direction de Beaulieu Canada et la centaine de syndiqués de l’usine 4 ont signé une entente de principe mercredi. Les deux parties ont évité le pire. La compagnie a réussi à soutirer 128 000 $ aux travailleurs sans toutefois diminuer leur taux horaire.

La compagnie a finalement accepté la dernière offre syndicale. Les employés consentent seulement à ne plus être rémunérés pendant leur demi-heure de dîner. Cette renonciation représente à elle seule une économie de 128 000 $.

La réduction salariale de 2,30 $ l’heure n’est plus et Beaulieu Canada s’engage à combler les derniers 72 000 $ déficitaires à Springs Canada, son seul client.

« On ne touche pas au salaire et c’est ce qu’on voulait. On s’engage aussi à collaborer avec la compagnie pour améliorer la production. Chacun a décidé de mettre de l’eau dans son vin. La direction a vu qu’on avait fait notre effort », a affirmé le conseiller syndical de la FTQ, Gaétan Desnoyer. Toujours pas à l’abri d’une fermeture

Cette entente de principe évite la fermeture de l’usine sans toutefois en assurer sa survie à long terme. « Nos emplois sont garantis jusqu’en décembre 2006, c’est au moins ça. Après, on verra », a ajouté M. Desnoyer.

« Springs a donné la permission à Beaulieu Canada de développer d’autres produits. Il y a eu beaucoup de négociations de leur côté également. Je ne suis pas au courant de tous les détails », a-t-il conclu. La direction de Beaulieu Canada n’a pas retourné les appels du Blog Indépendant.